Power Leadership è un percorso di coaching che ti aiuta a conoscere e sviluppare le competenze per rafforzare la tua leadership risonante.


La motivazione delle persone e il clima aziendale dipende in buona parte da una persona: il leader! Lo stato emotivo di un leader e le sue azioni agiscono sull’umore dei collaboratori, influenzandone le prestazioni: ecco perché si parla di leadership risonante.
Il leader è la guida emotiva del gruppo: colui al quale gli altri guardano per essere rassicurati e guidati in condizioni di incertezza e di pericolo oppure quando occorre portare a termine un lavoro o vincere una sfida.
La tua capacità di leader nel gestire e orientare tali emozioni in modo da guidare il gruppo verso il raggiungimento dei suoi obiettivi dipende dal tuo livello di intelligenza emotiva.

Fa per te se:

  • Ti rendi conto che in questo momento di crisi le aziende per essere competitive devono puntare su ciò che hanno di più prezioso: le persone e la loro motivazione.
  • Vuoi gestire le persone che lavorano con te motivandole e coinvolgendole negli obiettivi che vuoi raggiungere, in modo da creare un clima di fiducia e collaborazione.
  • A volte, quando devi dare un feedback sul lavoro svolto ti sembra di non essere efficace nel rilevare in maniera costruttiva ciò che poteva essere svolto meglio o ti riesce difficile riconoscere i meriti.
  • Hai bisogno di imparare a gestire meglio le tue emozioni quando sei sotto stress in modo da prendere decisioni più efficaci e strategiche.
  • Vuoi lavorare sui tuoi obiettivi di lungo periodo ritrovando la tua motivazione.

Risultati

Imparerai a integrare le tue competenze tecniche e razionali, legate al QI, con le tua intelligenza emotiva, per migliorare la tua performance.

Imparerai a conoscere meglio o scoprire quali sono le competenze emotive di un leader, scoprirai quali sono i punti di forza e di miglioramento per far crescere la tua leadership personale.

Conoscerai meglio te stesso e i meccanismi emotivi “automatici” che spesso ti fanno reagire in maniera negativa in situazioni di stress e lavoro intenso, imparando a riconoscerli e a gestirli.

Lavorerai sulla tua capacità di entrare in empatia con le persone.

Definirai cosa è importante per te e i valori che porti avanti nel tuo lavoro e nella tua vita, per perseguire i tuoi obiettivi e raggiungere l’eccellenza.

Se ti riconosci in uno o più di questi profili, contattami.
Lavoreremo insieme sulla tua Intelligenza Emotiva e rafforzeremo la tua leadership risonante.

Cosa prevede il percorso di coaching

Come negli altri percorsi, il primo incontro conoscitivo è sempre gratuito.

Se decidiamo di lavorare insieme, per prima cosa ti invierò via mail il link al questionario online per l’assessment SEI (Six Seconds Emotional Inteligence) sull’intelligenza emotiva. L’assessment comprende 77 domande e richiede mediamente 10 minuti per essere portato a termine.
Seguirà una prima sessione di restituzione dei risultati (che ti inoltrerò qualche giorno prima affinché tu li legga) della durata di circa un’ora e mezza dove ti racconto i tuoi punti di forza e individuiamo insieme i margini di miglioramento. Ti spiegherò inoltre quali sono le competenze dell’intelligenza emotiva, con particolare focus su quelle che determinano la leadership risonante. In questa occasione ti aiuterò a definire i tuoi obiettivi di sviluppo della leadership e su quali competenze lavorare, definendo gli step del nostro percorso insieme, ossia quante sessioni di coaching sono necessarie e le tempistiche.
Le sessioni, di solito con cadenza settimanale o bisettimanale, della durata di un’ora possono essere fatte in presenza, anche nel tuo ufficio, o via Skype.
Ti sostengo anche via mail, ricapitolando ogni settimana il piano d’azione stabilito durante le sessioni e inviandoti alcuni spunti di riflessione che ti possano essere utili.

In un secondo momento, se lo riterrai opportuno, potremmo approfondire con un assessment SEI 360°, che fornisce oltre alla tua autovalutazione dell’intelligenza emotiva, anche la valutazione delle altre persone che ti circondano come i collaboratori, colleghi, amici e parenti.

Non sai quale dei tre percorsi fa per te?
Contattami, ti aiuterò a capire cosa ti occorre per rafforzare le tue doti di leadership.