Profilo Professionale Fabiola Nelli

Essere Coach è la naturale evoluzione del mio  percorso professionale e personale

Supportare le persone a sviluppare il proprio potenziale, costruire insieme una partnership che miri a migliorare i risultati di business e la soddisfazione personale, ponendo attenzione alla relazione e al ruolo all’interno del team… contribuire a “praticare” il benessere, questo è il mio obiettivo.


Nasco, professionalmente parlando, nel mondo dell’informatica, delle telecomunicazioni e dell’automazione, ampliando le conoscenze in ambito marketing e comunicazione.

Fortemente attratta dall’aspetto relazionale e comunicativo mi cimento in ruoli dove il contatto con l’altro è il punto di riferimento e l’obiettivo principale, curando e ricercando l’aspetto formativo.

Parto dal basso facendo telemarketing e ricevimento in occasione di seminari informativi per approdare a ruoli con mansioni dirigenziali in una multinazionale francese del settore automazione e sicurezza; ho seguito e gestito progetti di vendita, lancio prodotti e formazione dei clienti interni ed esterni. Ho lavorato come capo progetto con team costituiti da figure di formazione e professionalità diversa, curando anche l’introduzione del sistema di CRM e supervisionando i processi di cambiamento delle attività di ciascun settore aziendale.

Quasi 20 gli anni di esperienza in marketing e comunicazione presso multinazionali, PMI e società di consulenza.

Poi un cambiamento, accolto come un’occasione di crescita e una possibilità per far fruttare le competenze acquisite, mi permette di utilizzare le “strategie di marketing” nell’ambito personale e iniziare a mettere in pratica “l’attenzione all’altro”: conoscenza delle competenze, analisi delle motivazioni, elaborazione, in linea con l’obiettivo professionale, gestione dei collaboratori, raggiungimento target aziendali.

È così che nel 2009 divento consulente di outplacement e quindi Coach per manager, dirigenti e middle management; i settori aziendali in cui opero sono l’alimentare, farmaceutico, metalmeccanico, elettronico, chimico.

Frequento il Master Coaching Professional Competence di Marina Osnaghi®, (Basics I livello ed Advanced II livello, presso la Professional Coaching School).

Completo il mio percorso acquisendo competenze di Team Coaching sempre secondo gli standard di qualità della International Coach Federation. Ottengo la qualifica PCC di ICF . Continuo costantemente la mia formazione e approfondisco le tecniche frequentando nel 2018-2019, il corso di Senior Coach Professional Competence Modulo 1 e 2 (112 ore)

In sintesi, la mia esperienza lavorativa si è naturalmente evoluta nell’ambito delle risorse umane dove ho individuato e dove sto vivendo il mio ruolo che è quello di accompagnare le persone a riscoprire il proprio talento e raggiungere risultati.

Gestire Agenda

Competenze tecniche specifiche

  • Area Empowerment: sviluppo delle competenze e rafforzamento motivazionale
  • Area della relazione: sviluppo capacità relazionali, leadership e gestione dei conflitti
  • Area Team: gestione e sviluppo del team, potenzialità del lavoro in team
  • Area della comunicazione: sviluppo della comunicazione assertiva, comunicazione scritta, comunicazione via mail, comunicazione telefonica
  • Area sviluppo di carriera e professione: bilancio competenze; sviluppo capacità organizzative, di pianificazione e strategia decisionale
  • Area del cambiamento: sviluppo capacità di adeguamento alle situazioni e visione positiva, per il superamento delle convinzioni limitanti, resilienza
  • Active Ageing: passaggio generazionale a vari livelli dell’organizzazione

Visita il mio profilo Linkedin per il mio CV completo.